Femmes et leadership, quels enjeux pour la promotion de l’égalité des genres ?

Femmes et leadership quels enjeux pour la promotion de l’égalité des genres ?

Triée sur le volet, elle fait partie de ces femmes qui inspirent d’autres de par son leadership et l’impact de ses actions dans la ville de Ngaoundéré. Madame Amboi Zeck Beatrice, présidente de l’association ActTogether, accepte de s’ouvrir à la rédaction de 100%Jeune.

C’est quoi le leadership féminin ?

Le leadership féminin pour moi, c’est le pouvoir qu’a une femme de mobiliser et de mettre en avant ses capacités et aptitudes pour guider son équipe en vue d’amener celle-ci à impacter son entourage. Je peux surtout dire que c’est aussi la façon dont une femme s’y prend pour procurer le bonheur, succès et faire la différence dans la vie des autres.

Quelles sont les missions d’une femme leader dans sa communauté ?

Je dirai que la femme leader a plusieurs missions.  A savoir :

• Faire un diagnostic des problèmes que rencontre sa communauté ;
• Mobiliser les différents acteurs pour apporter des solutions à ses différents problèmes ;
• Mobiliser les autorités pour faciliter la mise en œuvre des solutions aux problèmes ;
• Renforcer les capacités d’autres leaders ;
• Participer et animer les activités de la communauté.

Comment la promotion du leadership féminin peut-elle influencer le développement d’une communauté ?

Très belle question. Je crois que si aujourd’hui les femmes leaders font bien leur travail, elles peuvent bel et bien influencer le développement de la communauté. Il faut dire que les communautés ont besoin des femmes leaders engagés, qui comprennent les enjeux du développement communautaire. Cependant il faudrait qu’elles soient bien formées pour mettre en œuvre leur leadership et stimuler le développement au niveau communautaire.