Leadership Féminin : Sans elle, pas de progrès !

« La go-ci veut nous montrer qu’elle a trop school, qu’elle est ‘’Wise’’ » ; « Elle pense qu’elle a des convictions plus que qui ? », « Vous acceptez qu’une fille soit votre déléguée !? » Que de dénigrements et de préjugés dans certains milieux, lorsqu’une fille ou une femme tente de se démarquer. Bien que le combat pour l’égalité ait conduit à de nombreuses avancées, nous connaissons tous des personnes réfractaires à ce que les filles ou les femmes soient « devant ». Certains le perçoivent comme une sorte de bras de fer avec la gente masculine. D’autres (y compris les femmes elles-mêmes, pensent que le leadership est un obstacle à la réalisation des rôles « biologiques et culturels » reconnus aux femmes. Conséquences, elles sont encore sous représentées dans les sphères de pouvoir. Selon ONU femmes, « Au rythme actuel, il faudra 130 ans pour que la parité dans les décisions politiques du plus haut niveau soit atteinte ».

Les filles et les femmes ont pourtant du potentiel et quand elles savent l’exercer, elles provoquent des transformations. L’histoire est éloquente de parcours de femmes inspirantes qui ont pu grâce à leurs idées et actions faire bouger des lignes dans leurs petites communautés, leurs pays ou sur le plan mondial. Tu connais peut - être Malala Yousufzai, cette militante pakistanaise pour le droit des filles à l’éducation, la plus jeune lauréate du prix Nobel reçu en 2014. A 24 ans aujourd’hui, Malaya est le « symbole mondiale de la lutte pour l’éducation des filles ». Et toi ? (Ta sœur, ta copine), sais-tu ce qu’est le Leadership ? Comment on devient leader et pourquoi le Leadership féminin est autant promu ? Une influenceuse est-elle forcément un leader ? Ton site a tout préparé pour toi et te le livre ce mois.