Gestionnaire comptable

Dans le cadre sa création une Entreprise située à Bounaboussadi-Douala, recrute pour le besoin de ses services un comptable H/F. (poste ouvert uniquement à des personnes résidents à Douala).

PROFIL DU CANDIDAT / DE LA CANDIDATE:
 

• Être titulaire d'un diplôme en comptabilité Licence Professionnelle ou BTS / DUT (Avec à la base un Bac G2);
   
• Avoir une expérience professionnelle de plus de trois (03) ans;
   
• Avoir l'esprit d'équipe et une certaine ouverture d'esprit;
   
• Faire preuve d'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches;
   
• Jouir d'une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse;
   
• Travailler dans l'urgence et le respect des délais;
   
• Avoir un excellent usage d'un logiciel de gestion comptable (Sage compta, Sage paie) et une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, etc ;
   
• Avoir une connaissance de la loi des Finances 2015 révolu, le calcul et la déclaration de TVA et autres impôts;
   
• Etre capable de produire des états financiers fiables;
   
• Maitriser le système comptable et le plan comptable OHADA;
   

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
 

• Une lettre de motivation;
   
• Un curriculum vitae détaillé;
   

Les candidats/es sont priés d'envoyer leurs dossiers de candidature à l'adresse email suivante: matthias.voit@rwth-aachen.de.

MISSIONS :
Le Comptable aura pour mission principale la production des rapports financiers trimestriels, la réédition des comptes et la production des états financiers annuels.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Comptabilité fournisseurs
Comptabilisation des factures fournisseurs ;
Appréciation de la valeur probante des pièces produites en justification ;
Comptabilisation et justification des avances dans le journal des opérations diverses ;
Tenue des dossiers individuels des fournisseurs (contrats, décompte ou facture, justificatif des paiements) ;

Comptabilité clients
Saisie des règlements des clients ;
Suivi des comptes individuels des clients(contrats, décompte ou facture, justificatif des paiements) ;
Lettrage des comptes clients ; Elaboration de la balance âgée mensuelle des clients et relance systématique à échéance ;
Suivi des encaissements et des créances à percevoir ;
Comptabilisation de tous les produits liés à l'activité ;
Analyse pertinente des différents contrats de prestations

Comptabilité trésorerie :
Vérification du brouillard de caisse en fin de semaine ;
Contrôle de l'établissement des chèques et les ordres de virement bancaires ;
Contrôle de l'imputation et saisie des chèques et ordres de virements bancaires ;
Validation, à la fin de chaque semaine, d'un état détaillé des décaissements ;
Contrôle systématique des pièces justificatives
Etablissement mensuel des états de rapprochements des banques ;
Validation de l'imputation et saisie des états rapprochement ;

Comptabilité de la paie :
Comptabiliser le versement des avances et acomptes ;
Comptabiliser le bulletin de salaire ;
Comptabiliser le paiement des salaires ;
Liquidation mensuelle des déclarations sociales ;
Comptabiliser les cotisations CNPS.

Comptabilité budgétaire et gestion du personnel :
Elaborer le budget prévisionnel des charges d'exploitation annuel ;
Assurer le contrôle budgétaire en vue de la maitrise des couts ;
Suivi des dossiers du personnel en interne et auprès de l'administration ;

Fiscalité :
Déclarer les impôts et taxes et suivre le retrait des quittances ;
préparer les lettres de réponses aux différents contrôles fiscaux ;
Préparer les documents à présenter lors des contrôles fiscaux ;
Obtenir des différents fournisseurs leur dossier fiscal
Et toutes autres tâches qui lui seront confiées par le Chef Service Financier et Comptable.

Habiletés, qualifications :
Bon sens de l'organisation, grande rigueur et sérieux dans le travail ;
Intégrité personnelle et capacité d'aider l'entreprise à bâtir les systèmes qui garantissent l'intégrité de tout le personnel et de l'entreprise dans son ensemble
Minimum de 3 années d'expérience à un poste similaire ;
Aptitudes à travailler dans un environnement exigeant.
Aptitudes en communication (oral et écrit) en français (et en anglais, si possible) ;
Une expérience dans la gestion des contrats serait un atout.

Exigences techniques :
Niveau d'études : Licence professionnelle ou BTS / DUT en comptabilité (Avoir eu à la base un Bac G2);
Bonnes capacités d'analyse, de conseils, de communication, de formation à l'interne et d'interaction avec les responsables des autres services;
Excellente maîtrise de l'outil informatique : Suite bureautique MS Office (Excel, Word, Power Point, Access)
Excellent usage d'un logiciel de gestion comptable.

RIGHT PERFORMANCE est un cabinet de conseil en gestion du capital humain et de recrutement par approche directe et par annonce. Nous intervenons sur tous les aspects de la GRH pour aider nos clients à attirer et à faire de leur ressource humaine le facteur clé de succès de leur business.